为帮助新入职员工尽快完成角色转变，适应新环境、新岗位，切实提高新员工整体素质及归属感和认同感，8月9日至11日，惠阳水务公司对2022年公开招聘的22名员工进行了为期3天的入职培训。

　　本次培训内容丰富，课程设置涵盖惠阳水务公司发展史及企业文化建设、人事管理制度、135实施纲要、智慧水务建设、公文写作、安全生产知识等多项内容。期间，组织新员工前往马安泵站、惠阳水厂、秋长供水分公司等基层单位以及供水调度中心进行了实地参观学习，通过相关部门负责人的详细讲解，大家对制水工作流程、智慧水务系统建设以及基层一线工作有了更直观、更深入的认识。

　　培训会上，惠阳水务公司还安排了4名中青班学员结合自身经历，向新员工分享工作和成长经验体会，勉励大家以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态在新工作中不断锤炼提升自己。新员工纷纷表示要以此次学习培训为新起点、新动力，扎实工作、积极进取，为做好一名新时期合格的水务人不懈努力。