11月3日下午，惠阳水务公司召开“百日攻坚”、重点工作推进会及“庸懒散拖”问题专项教育整治工作例会，党委副书记、总经理郑国毅主持会议，惠阳水务公司领导班子、高管、各支部书记及各部门负责人参加。

　　会上，惠阳水务党委副书记、工会主席袁宇平通报了集团“庸懒散拖”问题专项检查情况，对惠阳水务公司“庸懒散拖”问题专项教育整治工作进行阶段性总结。惠阳纪检审计部通报了惠阳水务公司2022年重点工作、惠州市委巡察反馈问题完成情况，各责任部门就重点工作推进情况作出回应，分管领导补充说明，分析研判下阶段工作，并提出具体要求。

　　监事会主席、纪委书记郑海平指出，惠阳水务公司上下要认清当前的形势要求，“百日攻坚”、重点工作的推进落实既是工作闭环的要求，也是深入贯彻落实国企改革行动的重要内容，要以整治“庸懒散拖”问题为抓手，努力营造锐意进取、务实高效、团结向上、风清气正的工作氛围和政治生态，对标存在问题，审时度势，切实转变观念，提高担当意识，把工作成果与绩效考核等刚性挂钩，确保重点工作按时按质落实到位。

　　惠阳水务郑国毅总经理就做好当前“百日攻坚”、重点工作推进及“庸懒散拖”问题专项教育整治工作，强调要有抢抓机遇的紧迫感，要有掉队落伍的危机感，要有担当作为的使命感。一是解决能力不够、不想干的问题，干部职工要讲政治、顾大局，增强思想和行动自觉，拿出马上就办、真抓实干的执行力，推动目标任务落地见效。二是解决谋划不足、不会干的问题，要提升谋划工作的前瞻性和合理性，做到思路清晰，目标明确，措施得当。三是解决担当不强、不敢干的问题，面对矛盾要敢于迎难而上、面对危机要敢于挺身而出、面对失误要敢于承担责任，真正做到责任上身、工作上心。

　　惠阳水务李火根董事长在总结讲话时强调：一是要认清党的二十大、国企改革、“庸懒散拖”问题专项教育整治及“百日攻坚”等形势背景，转变观念，提高认识，做好各项工作。二是各部门要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，加强沟通协作，制定详细工作倒排计划表，全力以赴推进各项工作任务如期完成。三是要结合2022年惠阳水务公司重点工作，提前谋划明年的工作目标、重点任务，对工作任务进行逐个梳理，把重点工作环节化，把具体任务清单化，确保新一年工作开好局、起好步。