4月16日，珠海水控集团2023年宣传工作表彰会在集团1110会议室举行，会议由集团办公室负责人林琳主持，机关部室通讯员、司属各单位综合部负责人、通讯员，以及受表彰者等二十多人参加了会议。集团党委副书记黄峻出席会议并作集团宣传工作总结。

　　为激励先进，树立典范，提升集团通讯员的积极性，为集团宣传工作提供及时、准确、生动的“一手材料”，集团办公室在2023年底开展了集团首届优秀通讯员和优秀通讯稿评比工作，评选出集团5名优秀通讯员和10篇优秀通讯稿及2个宣传先进单位。在表彰会上，黄峻分别给优秀通讯稿作者、优秀通讯员及宣传先进单位进行了颁奖。

　　颁发奖项后，优秀通讯员和优秀通讯稿作者代表分别发表了获奖感言，他们表示要做好宣传工作、写好通讯稿需要主动作为，熟悉单位业务、提升写作水平，并需要持之以恒地学习。

　　黄峻对2023年宣传工作作了总结，并重点对2024年宣传工作进行了部署。黄峻表示，2024年，希望全体通讯员和宣传工作者推动宣传工作的“思想大解放,作风大转变,能力大提升,工作大落实”落实，实现集团宣传工作的提质焕新:一是聚焦重点工作，下好宣传工作“一盘棋”，2024年是澳门回归25周年、珠海对澳门供水65周年，同时也是梅溪水厂投产、“十四五”发展规划即将收官的关键之年，集团公司将立足主流媒体，综合利用传统媒体和多种有影响力的新媒体传播渠道，开展多样化的新闻报道，进一步提升集团的品牌知名度和美誉度。二是做强自有媒体，打造“珠海水控宣传矩阵”，打造以集团官方微信公众号（包括服务号、订阅号）为主，各公司公众号联动的“宣传矩阵”，实现多层次、多角度、多种风格，覆盖多个受众群体的“珠海水控宣传矩阵”。其中包含实现订阅号和服务号差异化推送，上下合力打造标志性宣传精品，塑造企业标志性的宣传符号等。三是聚焦队伍建设，织好宣传工作“一张网”，通讯员队伍是宣传工作的基石，建立一支具有新闻敏感性、有高度责任心,较强写作能力和组织策划能力的通讯员队伍，对宣传工作起着关键的作用。2024年,将加强通讯员业务培训,不断提高通讯员的新闻敏锐性和写作水平,全面提升宣传队伍的素质,为做好宣传工作提供坚实的组织保证。四是完善激励机制，激活宣传工作“一池水”，2023年是集团宣传工作评优评先的第一年，按照集团规划，往后每年都会开展宣传工作评优评先工作。为了提升通讯员的积极性，激励更多通讯员对公司业务动态、发展情况进行报道，涌现出更多市民喜闻乐见的“水控故事”，集团将会进一步完善宣传工作激励奖惩机制，激发集团宣传活力，为集团对外树立良好的企业形象提供保障。