为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，压紧压实基层党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展，2月27日，惠阳水务公司召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，公司党委领导班子及高管、各党支部委员、部门负责人代表及党员群众代表共41人参加会议。

会议议程严谨，全面总结成效

　　会议传达学习了市委常委会（扩大）会议及市国资委、集团党委述职评议会精神，并对述职评议规则进行说明。机关、营销管理、生产管理等7个党支部书记依次进行现场述职，围绕2024年度党建工作成效、存在问题及改进方向作了全面汇报。市水务集团党委委员、副总经理、惠阳水务党委书记、董事长李红果逐一点评，充分肯定各党支部在政治建设、组织生活、服务大局等方面的成绩，同时针对理论学习形式单一、党建与业务融合不足、党员教育管理薄弱等问题提出整改要求。

突出问题导向，明确整改方向

　　会议指出，2024年各党支部紧扣公司中心任务，政治责任持续压实，组织生活更加规范，党员先锋作用在降产销差、管网普查、安全生产等攻坚任务中充分彰显。但仍存在个别党支部对党建重视不足、组织生活质量不高、党建创新乏力等问题。会议强调，各党支部需以问题清单为抓手，立行立改，推动基层党建全面提质。

部署2025年任务，锚定高质量发展目标

　　李红果对公司2025年基层党建工作提出四点要求：一是强化政治引领，深化理论学习，压实党建责任，确保党中央决策部署在公司领域落地见效；二是筑牢基层堡垒，从严抓实组织生活，创新“三会一课”形式，深化“强基提质”工程，推动支部标准化建设；三是深化融合赋能，围绕降差控漏、智慧水务、安全生产等重点工作，打造“善水红心+”党建品牌，推动党建与业务互促共融；四是坚持从严治企，一体推进“三不腐”机制，开展廉政警示教育，营造风清气正的政治生态。

以述促改，以评促建

　　会议组织参会人员对7名党支部书记进行民主测评，综合现场评议与日常考核结果确定考核等次。李红果强调，述职评议是压实责任、传导压力的重要抓手，各党支部要以此次会议为契机，以高质量党建引领企业高质量发展，为惠阳水务事业提质增效提供坚强政治保障。

　　本次会议既是对2024年党建工作的“全面体检”，更是对2025年任务的“系统动员”。惠阳水务公司将以党的二十大精神为指引，持续推动基层党建与生产经营深度融合，奋力谱写国企改革发展新篇章。