为锲而不舍落实中央八项规定精神，筑牢年轻干部拒腐防变的思想根基，曲江水投党总支于2025年4月成立青年理论学习小组。小组紧密围绕深入贯彻中央八项规定精神核心任务，精心制定专项学习教育方案，通过线上与线下共振、自学与研讨并重、警示与实践结合的多维模式，为年轻干部、关键岗位骨干筑牢思想防线，探索契合青年特点的学习新路径。

一、创新学习机制，“线上+线下”打造“清风微课堂”

　　构建线上灵活高效的常态化学习机制。“周五学习日”化身“指尖加油站”，青年理论学习小组成员每周固定投入半小时，依托“学习强国”、“共产党员网”、“南粤清风”、“韶州清风”、“狮岩清风”等权威平台开展个人深度学习。目前，小组已在“周五学习日”精准推送涵盖典型案例、重要论述、细化解析等高质量学习内容46篇，源源不断为青年思想注入清风正气。

注重线下深度碰撞与系统提升。聚焦核心主题，组织开展研讨交流3次。一是以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》与中央八项规定精神为核心，结合原著原文，在思想交锋中深化理论认同；二是以案为鉴鸣警钟，曲江水投党总支副书记讲授专题党课，深入剖析5起年轻干部违反中央八项规定精神的鲜活案例，沉痛教训直抵人心；三是沉浸体验强震慑， 以警示片为生动教材，使青年党员对纪律红线、作风底线有更具象和深刻的认识。

二、聚焦查改贯通，筑牢“廉洁防火墙”

　　曲江水投青年理论学习小组将理论学习与深刻的自我革命紧密结合，一是针对年轻干部易发问题，旗帜鲜明地要求小组成员对玩心重、混日子、说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面等问题进行查摆。二是组织权力集中、资金密集和管人管财管物等关键岗位的年轻干部，结合实际列出岗位风险点。一场触及灵魂的“三省吾身”行动在青年党员中扎实开展，将抽象的纪律要求转化为具体岗位的“行为指南”，为年轻干部划出了清晰的行为“雷区”，实现了廉洁风险防范的关口前移。

三、突出实践转化，显现学习成效

　　曲江水投青年理论学习小组自成立之初便确立了三大核心目标：提高思想认识、注重学习实效、创新学习方式。经数月的学习研讨，成果已逐渐显现。一是青年干部普遍摒弃了“任务式”“被动式”学习的旧有观念，将理论学习视为提升素养、促进成长的“必修课”，主动性与自觉性显著增强。二是在研讨会上，青年党员们展现出前所未有的勇气与担当，敢于直面工作中可能存在的潜在风险点和作风短板，进行深刻的自我剖析与相互提醒，将理论学习成果有效转化为发现问题、解决问题的实际能力。三是“个人+集体”、“理论+警示”、“学习+查摆”的多元化、立体化学习模式，有效破解了工学矛盾，极大激发了青年党员的学习热情和参与深度，成为小组保持活力的源泉。

　　青年理论学习小组扎实的作风、显著的成效获得了公司领导班子的认可。领导班子在肯定小组工作的同时，更号召公司全体党员和各党支部积极借鉴其成功经验，大力推广其创新的学习方式和务实的实践路径，以更加丰富多样的载体和抓手，持续推动中央八项规定精神学习教育融入日常，确保学习教育的每一项具体措施都能精准发力，转化为促进公司安全供水、优质服务、稳健经营等中心工作提质增效的强大动能。

　　作风建设永远在路上，青年培养关乎未来。曲江水投青年理论学习小组正以青春之智、创新之力、务实之风，在供水事业的生动实践中锻造过硬本领，为锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化书写着充满活力的供水篇章。让这股青春的清风，成为护航企业行稳致远的坚实力量。