2009年，在佛山市市总工会的正确领导下，在公司领导班子的高度重视和大力支持下，佛山水业工会紧紧围绕企业的“十字方针”，通过大力推进企业民主管理，开展职工维权保障，关心职工生活，活跃企业文化等活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，保障企业稳定和谐发展。

　　落实企业民主管理，推动职工参政议政

　　职工代表大会制度是民主管理工作的基本形式，长期以来，佛山水业坚持把职工代表大会制度作为贯彻落实《工会法》的重要工作来抓，每年如期召开职代会，对公司各方面工作提意见和建议。

　　在日常的工作中，工会坚持抓好厂务公开工作，通过向职代会报告、佛水网站、板报、文件、厂务公布栏等多种形式，及时公开需要公开的内容，并把这项工作推行到各分公司，层层落实了厂务公开制度，维护广大职工的知情权。

　　安全生产与劳动保护监管兼顾，保障职工劳动权益

　　安全生产是一切工作的前提，2009年佛山水业实现了安全生产重大事故为零的预期目标，为企业的发展提供了有力的保障。此间，工会积极履行安全生产监督的职能，开展安全生产和劳动保护教育工作，通过各类安全培训、安全应急演练提高了广大职工的安全生产意识，狠抓安全生产制度的落实，为安全形势的稳定发展作了大量的工作。在“安康杯”安生竞赛活动中，我司连续第三年获得全国“安康杯”竞赛佛山赛区优胜企业的殊荣。

　　在保障职工的劳动权益方面，工会积极落实劳动卫生、劳动安全、女工保护等制度，并把制度融合到企业“三标合一”管理标准中，保障了广大职工的合法权益。

　　创建学习型组织，提高自主创新能力

　　2009年，工会持续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力抓好职工的文化学习和职业技能培训。为鼓励职工自学成材的积极性，对8名自学进修大专以上学历的职工给予学费报销3万多元。

　　此外，工会以节能减排为重点，持之以恒开展合理化建议、劳动竞赛、技术练兵活动，收到技术论文17篇，合理化建议4项，建议经公司采纳正在逐步实施。

　　关心职工生活与疾苦，增强企业凝聚力

　　去年10月，佛山水业客服分公司员工梁志华患上重病，生活陷入困境，在工会倡议下，全体职工纷纷慷慨解囊，在短短的几天时间，就收到捐款64946元。

　　工会始终把关心职工生活和疾苦作为工作的出发点和落脚点，一方面积极配合公司不断完善职工医疗、养老、住房等福利事业，着力做好职工劳动工资、合同签订、子女供养、分红分配等各项保障工作；另一方面，深入了解职工情况，听取职工意见，尽力为职工解决实际问题。

　　去年，工会慰问患病职工22人次，发放慰问金16000元；为患重病职工蔡树佳、刘杰辉向省职工医疗互助基金会申领保障金各50000元，有效缓解了患者的经济困难；积极解决职工子女上学难问题。工会还坚持做好在各大节日向职工发放节日补助金，每季度为职工发放生日金，每月召开退休人员茶话会，办好20年及30年工龄的职工外出参观学习活动等工作，使员工切身感受到水业大家庭的温暖。

　　积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活

　　去年，工会先后举办了一系列的文体活动，去年1月，工会举办了以“跨越•发展”为主题的春节晚会，各部门职工欢聚一堂，自编自演节目共庆佳节；去年8月至11月，工会主办了历时三个月共12个项目的职工运动会，得到公司领导的大力支持、全体员工的积极参与。此外，工会还积极组织员工参加多项市级运动联赛及与兄弟水司的体育联赛。丰富的文体活动不仅展现了佛水人朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，更体现了团结协作的团队精神。

（通讯员单位：佛山市水业集团有限公司）