年逾五旬，面目和善，着装朴实，言谈举止透露出几分干练和谦逊，给人以执着和稳重的印象，他就是东莞市东江水务有限公司的工会主席、员工们尊称为“文叔”的李仲文同志。

　　李仲文同志自公司成立以来一直从事工会工作，先后任工会副主席、工会主席。他十年如一日，凭着对工作的热情和执着以及乐于奉献、奋发进取的精神，积极投身于工会工作，也正如他本人所言：这是他和工会的缘分。

　　健全制度促发展

　　李仲文同志根据实际情况，不断完善公司的工会组织，健全工会工作机制，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。其中，坚持厂务公开是他工作的重中之重。通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向广大员工公开公司的重大决策和管理措施，使员工及时了解情况，更好地参与决策、管理和监督，并为公司的发展献言献策。实践证明，此举既增强了企业的凝聚力，也维护了广大员工的合法权益，公司关爱员工、员工奉献企业，促进了公司的和谐发展。

　　心系员工  排忧解难

　　“工会主席，应该常在职工之中”，李仲文同志是这样说的，也是这样做的。在他的时间表里没有星期六、星期天，为了把工会工作做深、做细，他经常到水厂车间和员工打成一片，倾听职工的心声，听取职工的建议。他处处关心员工，积极为员工排忧解难。2008年春节，我国遭遇50年罕见的大雪灾，南方大部分城市交通阻塞，为了响应国家号召，让外地员工尽量留莞过节，工会发出了倡议书，还为他们送上防寒被衣。春节期间，李仲文同志更是放弃了与家人团聚的机会，和留莞的外地员工共进团年饭，还为他们安排了丰富多样的文娱活动，使他们感到东江水务这个大家庭充满了情，充满了爱。5.12汶川大地震，东江水务共有16名川籍员工的家庭受到影响，工会了解到他们家乡有不同程度的破坏时，李仲文同志立即详细了解他们每一个人的状况，安定他们的情绪，给他们安排了假期和旅费，让他们及时回家处理灾后工作。面对工会的关怀，这些七尺男儿顿时热泪盈眶，心中充满感激之情。

　　在李仲文同志任职期间，工会工作的一个亮点就是：办好员工福利基金会，对困难员工进行帮扶。十年来，李仲文同志多次代表工会慰问特困员工，对伤病员工的探望也从未间断。有一次，第五水厂一名外地员工因车祸被送进医院，他知道后立即赶到医院，叮嘱医生全力抢救，并为病人及家属买来了日用品和盒饭，从早上一直忙到下午三点多钟，自己却连午餐也没顾上吃。还有一次，一位电工在作业期间不慎触电烧伤，在深夜12点多接到电话后，他立即赶到东华医院，为这位外地员工办理了住院手续，并掏钱找来看护人员照料病人。医生、护士们都说：“这么紧张，我们还以为是病人家属呢，原来是病人工作单位的工会干部呀！”他们说对了，在员工的心目中，工会是他们依靠和信赖的组织；工会干部，是他们的贴心人、亲人。

　　像这样的感人例子，举不胜数，对于员工们的称赞，李仲文同志总是笑着说，“你们满意，我这个工会干部就高兴了。”    

　　发展文化促和谐

　　积极构建和谐企业是李仲文同志近年来在工会工作中唱响的主旋律。在他的推动下，工会积极开展“职工之家”建设，经常开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余文化生活。各厂分会设有职工书屋，为员工提供了优良的学习环境，陶冶了他们的性情。开展职工学习型活动，办好企业培训中心，后勤工作一条龙管理，教室硬件设施完善，为培训工作提供了便利。每年举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，并组织两次登山活动，提高员工身体素质，营造全民健身的良好氛围。此外，他还亲自带队参加全省第十届铁臂王拔河赛，男女队都进入了16强，并双双获得最佳团队奖和最佳组织奖。这一系列的举措，弘扬了企业文化，增进了员工之间的交流和凝聚力，团结广大员工积极投身供水事业。

　　廉洁自律  做好表率

　　身为共产党员，李仲文同志志始终牢记党的教诲，严格要求自己。他作风正派、廉洁自律，凡事讲原则、讲道理，在工作中以身作则、率先垂范，对待原则问题从不含糊，因而在群众中享有较高的威信。他从不搞个人特殊化，喜欢在饭堂和员工们一同用餐；他从不干扰、参与公司的招投标和工程建设项目；从不非法侵占集体利益，不收受职工的礼金。逢年过节，他总是和外地员工共聚一堂，员工们都喜欢这位可敬可亲的工会领导。

　　辛勤十年，李仲文同志为公司的发展和壮大倾注了自己的全部心血，充分彰显了一名党员干部吃苦在前、享乐在后，全心全意为人民服务的本色。他先后荣获全国工会系统“五五”普法先进个人、全国优秀工会工作者等荣誉称号。面对成绩和荣誉，这位老“政工”依然保持清醒的头脑，并以此作为新的起点，不断鞭策自己，继续带领工会不断创新发展。

　　（作者单位：东莞市城镇供水协会）